Последние новости
12.03.2025, 15:37 Владимир Постанюк прокомментировал инициативу Совета Федерации
11.03.2025, 11:19 iHairium — первая в России нейросеть для диагностики проблем с волосами и кожей головы
10.03.2025, 08:28 Помимо цифровых технологий, устойчивость расширяет финансы с использованием ИИ
10.03.2025, 08:11 HUAWEI Mobile Services сообщает о твердой приверженности трансформации будущего туризма на MWC 2025
09.03.2025, 20:02 GTN: 99,9% обработано: Как предложения НПКСК работают в консультативной демократии
07.03.2025, 22:51 Исследования Atomic Capital свидетельствуют: зарубежные компании готовы возвращаться в Россию
04.03.2025, 22:19 Я выбираю себя: когда пора менять работу?
04.03.2025, 20:26 Владельцам авто на бензине и сжиженном газе: есть способ заправляться выгоднее
04.03.2025, 19:58 Простота, мобильность и самостоятельность: как изменилось поведение туристов в 2024 году
03.03.2025, 21:54 Richmind объявил о начале строительства объектов недвижимости премиум-класса в ОАЭ
Японские компании будут тестировать сотрудников на стресс
Общество
Японские компании с декабря текущего года будут обязаны предлагать своим сотрудникам пройти ежегодный тест, для проверки их уровня психического стресса на фоне увеличения рабочих, страдающих от психических расстройств, заявили представители национального министерство здравоохранения.
По данным чиновников, тест, в виде анкеты, должны будут пройти более 20 миллионов сотрудников в 16000 бизнес-центрах по всей Японии.
Как отметил психиатр Takashi Amagasa, цель тестирования не в выявлении лиц с психическими расстройствами, а в том, чтобы работники знали свой уровень стресса и пытались уменьшить риск возникновения депрессии. Сотрудники, проходившие тест, будет проинформированы о результатах испытаний непосредственно врачами или медсестрами, участвующими в оценке.
Как отмечается, люди, имеющие повышенный уровень стресса, если они хотят, могут посетить специалиста, в то время как их работодателям, по совету врача, придется изменить условия работы для таких сотрудников: сократить рабочие часы или провести изменения на рабочем месте.
В то же время, закон запрещает работодателям негативно относиться к сотрудникам, отказавшимся пройти тест или обратиться к врачу после его прохождения. Специалистам будет запрещено рассказывать работодателям результаты теста без согласия респондента.