Последние новости
23.01.2026, 20:34 В Татарстане до 2,9 млн руб. увеличили единовременную выплату для бойцов СВО
23.01.2026, 18:18 SunWiz: компания Sigenergy заняла первое место среди брендов по хранению энергии на нескольких мировых рынках
23.01.2026, 18:01 Компания Lee Kum Kee в сотрудничестве с UNESCO запускает проект «Forever Flavors Project» для создания глобального архива вкусовых воспоминаний
23.01.2026, 18:47 Мосгортранс получил партию LADA e-Largus с высокоресурсными батареями САЭ
23.01.2026, 09:00 Испытательная база МАИ открывает дорогу авиации нового поколения
22.01.2026, 09:02 Сколько стоит Шикотан по мнению Игоря Фишелева
21.01.2026, 21:27 Инкубационный период и плотные контакты: идеальные условия для вирусов зимой
15.01.2026, 20:45 «Рождественский кубок» увековечил вклад Юрия Лужкова в развитие спорта
13.01.2026, 21:26 Henley & Partners — растущий разрыв в паспортах меняет глобальную мобильность в 2026 году
13.01.2026, 21:27 ITE Hong Kong 2026: ведущая международная ярмарка поставщиков для азиатской туристической индустрии и независимых путешественников
Японские компании будут тестировать сотрудников на стресс
Общество
Японские компании с декабря текущего года будут обязаны предлагать своим сотрудникам пройти ежегодный тест, для проверки их уровня психического стресса на фоне увеличения рабочих, страдающих от психических расстройств, заявили представители национального министерство здравоохранения.
По данным чиновников, тест, в виде анкеты, должны будут пройти более 20 миллионов сотрудников в 16000 бизнес-центрах по всей Японии.
Как отметил психиатр Takashi Amagasa, цель тестирования не в выявлении лиц с психическими расстройствами, а в том, чтобы работники знали свой уровень стресса и пытались уменьшить риск возникновения депрессии. Сотрудники, проходившие тест, будет проинформированы о результатах испытаний непосредственно врачами или медсестрами, участвующими в оценке.
Как отмечается, люди, имеющие повышенный уровень стресса, если они хотят, могут посетить специалиста, в то время как их работодателям, по совету врача, придется изменить условия работы для таких сотрудников: сократить рабочие часы или провести изменения на рабочем месте.
В то же время, закон запрещает работодателям негативно относиться к сотрудникам, отказавшимся пройти тест или обратиться к врачу после его прохождения. Специалистам будет запрещено рассказывать работодателям результаты теста без согласия респондента.
