Последние новости
19.09.2026, 20:45 Lactips и SmartSolve объявили о глобальном стратегическом партнерстве в области беспластиковой упаковки
19.09.2026, 19:32 Huawei представляет обновленную сеть Stellar AI для обеспечения безопасного и интеллектуального подключения к агентскому миру
19.09.2026, 19:04 Когда прогноз — это позиция: Bybit представляет Bybit Odds для простой торговли на основе ценовых ожиданий
18.09.2026, 23:57 Космос стал частью юбилейного года Юрия Лужкова
18.09.2026, 19:31 Mikhail Danilov’s Sochi Legacy Highlights China-Russia Tourism Synergy and Domestic Growth
18.09.2026, 10:38 Freedom Holding Corp. станет генеральным партнером матча за звание чемпиона мира ФИДЕ 2026
17.09.2026, 14:26 ВТБ Инфраструктурный Холдинг оценил перспективы механизмов государственно-частного партнерства
16.09.2026, 23:27 Наведение мостов между цивилизациями через объектив: новый документальный фильм SZMG «Мир в цвету»
15.09.2026, 23:56 Более 2 тыс. поручений за 10 дней: доля принятых электронных документов выросла с 16% до 80%
15.09.2026, 16:32 Miral инвестирует 12 миллиардов дирхамов в следующий этап развития острова Яс
Японские компании будут тестировать сотрудников на стресс
Общество
Японские компании с декабря текущего года будут обязаны предлагать своим сотрудникам пройти ежегодный тест, для проверки их уровня психического стресса на фоне увеличения рабочих, страдающих от психических расстройств, заявили представители национального министерство здравоохранения.
По данным чиновников, тест, в виде анкеты, должны будут пройти более 20 миллионов сотрудников в 16000 бизнес-центрах по всей Японии.
Как отметил психиатр Takashi Amagasa, цель тестирования не в выявлении лиц с психическими расстройствами, а в том, чтобы работники знали свой уровень стресса и пытались уменьшить риск возникновения депрессии. Сотрудники, проходившие тест, будет проинформированы о результатах испытаний непосредственно врачами или медсестрами, участвующими в оценке.
Как отмечается, люди, имеющие повышенный уровень стресса, если они хотят, могут посетить специалиста, в то время как их работодателям, по совету врача, придется изменить условия работы для таких сотрудников: сократить рабочие часы или провести изменения на рабочем месте.
В то же время, закон запрещает работодателям негативно относиться к сотрудникам, отказавшимся пройти тест или обратиться к врачу после его прохождения. Специалистам будет запрещено рассказывать работодателям результаты теста без согласия респондента.
