$78.23 €92.09

Последние новости

04.01.2026, 20:57 CGTN: Экстраординарная навигация: уверенное движение Китая вперед

04.01.2026, 19:14 Ольга Толкачева объяснила, в какие месяцы 2026 года отпуск будет самым выгодным

03.01.2026, 18:41 «Театральный бульвар»: в Москве рассказали об одном из главных культурных событий 2025 года

03.01.2026, 08:29 CGTN: О внутриполитической повестке Китая: основные приоритеты инспекций и встреч Си Цзиньпина в 2025 году

03.01.2026, 08:25 Деревенская ярмарка сладостей начинается в Дуцзянъяне, Сычуань

02.01.2026, 18:26 Число обращений к туристическому сервису Russpass превысило 100 миллионов

01.01.2026, 18:32 Путешественники из 65 стран побывали в туристических инфоцентрах Москвы за год

31.12.2025, 19:26 Мошенничество и системные кризисы предсказуемы: вышла книга Феникса Фламма

31.12.2025, 17:47 Уриэль предвидит светлое будущее

31.12.2025, 17:18 За год международные события в Москве объединили представителей более 120 стран

ВСЕ НОВОСТИ

Японские компании будут тестировать сотрудников на стресс

Общество

Японские компании с декабря текущего года будут обязаны предлагать своим сотрудникам пройти ежегодный тест, для проверки их уровня психического стресса на фоне увеличения рабочих, страдающих от психических расстройств, заявили представители национального министерство здравоохранения.

По данным чиновников, тест, в виде анкеты, должны будут пройти более 20 миллионов сотрудников в 16000 бизнес-центрах по всей Японии.

Как отметил психиатр Takashi Amagasa, цель тестирования не в выявлении лиц с психическими расстройствами, а в том, чтобы работники знали свой уровень стресса и пытались уменьшить риск возникновения депрессии. Сотрудники, проходившие тест, будет проинформированы о результатах испытаний непосредственно врачами или медсестрами, участвующими в оценке.

Как отмечается, люди, имеющие повышенный уровень стресса, если они хотят, могут посетить специалиста, в то время как их работодателям, по совету врача, придется изменить условия работы для таких сотрудников: сократить рабочие часы или провести изменения на рабочем месте.

В то же время, закон запрещает работодателям негативно относиться к сотрудникам, отказавшимся пройти тест или обратиться к врачу после его прохождения. Специалистам будет запрещено рассказывать работодателям результаты теста без согласия респондента.