$76.46 €90.36

Последние новости

27.10.2020, 20:23 «Моей маме не нужен зять»: Марина Бриз снялась в новом клипе

27.10.2020, 19:30 БФ «Дом Роналда Макдоналда» награжден за поддержку врачей

27.10.2020, 14:58 В столице России готовится проведение конкурса «Молодые педагоги – московскому образованию»

27.10.2020, 10:59 Михаил Романов: «Государственная Дума продолжает курс на сокращение бюрократических процедур для собственников дачных участков, жилых и садовых домов»

27.10.2020, 10:27 На Virtual Science Forum состоится награждение лауреатов Green Talents 2020

26.10.2020, 20:45 Москва поднялась с пятого на четвертое место в рейтинге The World‘s 100 Best Cities

26.10.2020, 17:20 РСПП вручил СУЭК награду за лидерство в социальном развитии регионов

26.10.2020, 16:08 Наталья Сергунина предложила IT-предпринимателям принять участие в программе StartHub.Moscow

26.10.2020, 14:48 В ЖК «Город на реке Тушино-2018» реализовано свыше 43% машино-мест

26.10.2020, 09:16 В столице состоится городской отраслевой форум «Инновации в спорте и здоровом образе жизни»

ВСЕ НОВОСТИ

Верховный суд США: позитивная дискриминация законна

Общество

Американские университеты должны отбирать студентов не только в соответствии с их оценками, но и по цвету кожи. Такое решение, после нескольких лет судебных споров, принял Верховный суд США.

Дело началось восемь лет назад, когда Эбигейл Фишер хотела начать обучение в Университете штата Техас в Остине, но была отклонена. Не поступив, девушка на выдвинула обвинения в дискриминации, заявив, что студенты из числа этнических меньшинств с аналогичными или более низкими оценками по результатам тестов, имеют преимущество. То есть, Фишер подверглась дискриминациии, а это противоречит Конституции США.

После нескольких рассмотрений в разных инстанциях Верховный суд США постановил — практика так называемой «позитивной дискриминации» является законной и Университет Техаса поступил правильно.

Многие американские университеты внимательно следили за процессом. В Соединенных Штатах существует несколько десятилетий практики, когда в дополнение к оценкам, рассматривается и этническая принадлежность человека. Таким образом, власть пытается компенсировать недостаток грамотных людей среди этнических меньшинств, особенно афро-американцев.