$77.9 €91.5

Последние новости

10.07.2025, 21:54 Импортозамещение, которое никак не складывается

09.07.2025, 18:29 Технология отображения Hisense обеспечит просмотр повторов VAR на Клубном чемпионате мира по футболу FIFA Club World Cup 2025 

09.07.2025, 18:08 В Ханчжоу запланировано открытие выставки «Зеленые мили: Степной шелковый путь в X–XII веках» 

09.07.2025, 18:19 Hilco Industrial заключила контракт с японской JFE Steel Corporation для продажи производственных сталепрокатных линий с комбината EAST JAPAN Works    

09.07.2025, 17:33 «Вертолеты России» сделали ставку на молодые кадры на форуме «Инженеры будущего»

09.07.2025, 10:53 Финансист Алексей Родин: Только объединив усилия мы сможем противостоять мошенникам

08.07.2025, 18:49 Эффективные механизмы поддержки семей: опыт сотрудничества науки и бизнеса

08.07.2025, 14:53 В Парк-отеле Орловский торжественно открыли скульптуру и фонтан Графа Орлова

07.07.2025, 21:53 Fix Price провел экопоход по природному памятнику — Царёву Кургану

04.07.2025, 16:28 Планета Лайка расширила линейку продукции для ухода за домашними животными

ВСЕ НОВОСТИ

Верховный суд США: позитивная дискриминация законна

Общество

Американские университеты должны отбирать студентов не только в соответствии с их оценками, но и по цвету кожи. Такое решение, после нескольких лет судебных споров, принял Верховный суд США.

Дело началось восемь лет назад, когда Эбигейл Фишер хотела начать обучение в Университете штата Техас в Остине, но была отклонена. Не поступив, девушка на выдвинула обвинения в дискриминации, заявив, что студенты из числа этнических меньшинств с аналогичными или более низкими оценками по результатам тестов, имеют преимущество. То есть, Фишер подверглась дискриминациии, а это противоречит Конституции США.

После нескольких рассмотрений в разных инстанциях Верховный суд США постановил — практика так называемой «позитивной дискриминации» является законной и Университет Техаса поступил правильно.

Многие американские университеты внимательно следили за процессом. В Соединенных Штатах существует несколько десятилетий практики, когда в дополнение к оценкам, рассматривается и этническая принадлежность человека. Таким образом, власть пытается компенсировать недостаток грамотных людей среди этнических меньшинств, особенно афро-американцев.