Последние новости
11.10.2026, 18:14 На рынке Москвы появился новый нетворкинг-клуб
09.10.2026, 18:00 Анна Смоляная, основатель компании Diovis Eco, о том, как изменится экологический инжиниринг в России
09.10.2026, 18:40 УК «САМПА» провела экспертную дискуссию «Бизнес.Диалоги» в ТРЦ «ИЮНЬ» в Череповце
07.10.2026, 17:03 Врач рассказал, что приготовить на ужин за 15 минут, когда нет времени
07.10.2026, 17:10 От совместимости к синергии: Р7 и Группа Астра подписали соглашение на ИТ-Форуме «Цифровые решения»
07.10.2026, 16:25 Логистические операторы зафиксировали рост перевозок зоотоваров
06.10.2026, 17:57 Доклад Habitat for Humanity: трое из четырех человек сокращают расходы на предметы первой необходимости, чтобы позволить себе жилье
06.10.2026, 16:58 На Московском стартап-саммите заключено 50 соглашений о сотрудничестве
06.10.2026, 16:28 JSP Travel о том, как меняются запросы путешественников и тренды в туризме
05.10.2026, 17:59 Роботы и акустические системы: какие проекты признали лучшими на конкурсе «Новатор Москвы»
Верховный суд США: позитивная дискриминация законна
Общество
Американские университеты должны отбирать студентов не только в соответствии с их оценками, но и по цвету кожи. Такое решение, после нескольких лет судебных споров, принял Верховный суд США.
Дело началось восемь лет назад, когда Эбигейл Фишер хотела начать обучение в Университете штата Техас в Остине, но была отклонена. Не поступив, девушка на выдвинула обвинения в дискриминации, заявив, что студенты из числа этнических меньшинств с аналогичными или более низкими оценками по результатам тестов, имеют преимущество. То есть, Фишер подверглась дискриминациии, а это противоречит Конституции США.
После нескольких рассмотрений в разных инстанциях Верховный суд США постановил — практика так называемой «позитивной дискриминации» является законной и Университет Техаса поступил правильно.
Многие американские университеты внимательно следили за процессом. В Соединенных Штатах существует несколько десятилетий практики, когда в дополнение к оценкам, рассматривается и этническая принадлежность человека. Таким образом, власть пытается компенсировать недостаток грамотных людей среди этнических меньшинств, особенно афро-американцев.
