$71.91 €82.97

Последние новости

11.06.2026, 21:38 Благотворительность через меню: как рестораны вовлекают гостей в добрые дела

08.06.2026, 20:20 Фонд «Полилог» запускает федеральный просветительский проект «Вестник мецената»

08.06.2026, 15:04 Redington укрепляет партнерство для развития цифрового будущего Центральной Азии на GITEX Kazakhstan

08.06.2026, 14:31 С начала года столичные бренды представили продукцию в Азии, Латинской Америке и Африке

07.06.2026, 21:29 Владислав Даванков: защита прав водителей не должна превращаться в квест

07.06.2026, 13:28 «Друг, спасатель, защитник»: домашним питомцам посвятят цикл мероприятий в рамках «Лета в Москве»

07.06.2026, 10:42 Более трех миллионов человек посетили столичные библиотеки за первый квартал 2026 года

06.06.2026, 16:14 Как заранее учитывать рост логистики, связанный с непредвиденными рисками при импорте товара?

06.06.2026, 11:12 Музеи, библиотеки и парки Москвы подготовили программу ко Дню русского языка

06.06.2026, 10:55 В кинопарке «Москино» 30 мая открывается летний сезон

ВСЕ НОВОСТИ

Верховный суд США: позитивная дискриминация законна

Общество

Американские университеты должны отбирать студентов не только в соответствии с их оценками, но и по цвету кожи. Такое решение, после нескольких лет судебных споров, принял Верховный суд США.

Дело началось восемь лет назад, когда Эбигейл Фишер хотела начать обучение в Университете штата Техас в Остине, но была отклонена. Не поступив, девушка на выдвинула обвинения в дискриминации, заявив, что студенты из числа этнических меньшинств с аналогичными или более низкими оценками по результатам тестов, имеют преимущество. То есть, Фишер подверглась дискриминациии, а это противоречит Конституции США.

После нескольких рассмотрений в разных инстанциях Верховный суд США постановил — практика так называемой «позитивной дискриминации» является законной и Университет Техаса поступил правильно.

Многие американские университеты внимательно следили за процессом. В Соединенных Штатах существует несколько десятилетий практики, когда в дополнение к оценкам, рассматривается и этническая принадлежность человека. Таким образом, власть пытается компенсировать недостаток грамотных людей среди этнических меньшинств, особенно афро-американцев.