Последние новости
16.09.2025, 17:10 Фонд Юрия Лужкова наградит самого юного победителя конкурса «Лучший вопрос для Всероссийского экономического диктанта»
16.09.2025, 16:24 Компания UTribe представила постулаты отчета «Gold for All Report» — «Золото для всех»
16.09.2025, 10:31 Сбер вывел на биржу структурные облигации в привязке к криптовалюте с защитой капитала
16.09.2025, 10:58 Розничный бизнес лидирует по зрелости применения ИИ в российских банках
16.09.2025, 09:47 Состоялось заседание рабочей группы по совершенствованию кадрового обеспечения креативных индустрий
16.09.2025, 08:30 Как сайты госучреждений становятся «ближе» к пользователям: цифровая трансформация Кузбасса
15.09.2025, 16:52 Роль подвижных заданий в формировании иноязычных компетенций у студентов вузов
15.09.2025, 12:17 40% до 30 лет: молодежь меняет рынок труда логистики – но дефицит кадров усиливается
15.09.2025, 12:38 Антиквариат в безопасности: от каких устаревших практик бизнес должен отказаться уже в этом году
15.09.2025, 11:11 От табу к доверию: 10 лет работы компании на рынке банкротства физических лиц
Эксперты СЕРКОНС выступили на семинаре по охране труда в Нижнем Новгороде
Общество

Специалисты СЕРКОНС провели семинар по охране труда для представителей организаций Нижегородской области. Эксперты рассказали участникам об особенностях организации системы охраны труда и кадровом администрировании на предприятиях. Участниками семинара стали ответственные за охрану труда и кадровое делопроизводство руководители организаций Нижегородской области.
В ходе семинара организаторы рассказали о размерах штрафов, налагаемых Государственной инспекцией по труду на предприятия, разобрали конкретные случаи наложения штрафных санкций, объяснили, как устранить выявленные нарушения и избежать их возникновения. Особый интерес участников вызвала лекция о способах ведения кадрового делопроизводства в организациях разной направленности.
Специалист по кадровому аудиту Яна Герасимова подробно объяснила, когда нужно вводить штатную единицу сотрудника по кадрам, а в каких случаях стоит отдать ведение кадрового учета на аутсорсинг. Также участникам рассказали о кадровом аудите как способе обнаружения недочетов в кадровом делопроизводстве и вариантах устранения нарушений, выявленных в ходе проверки. «В ходе семинара мы постарались рассказать участникам о современных способах ведения системы охраны труда и кадрового администрирования в организации. В подавляющем большинстве случаев в российских предприятиях присутствуют штатные сотрудники, которые отвечают за охрану труда и кадровое делопроизводство, но это не всегда эффективно с точки зрения финансовых затрат.
К тому же, работая на одном предприятии большую часть своей трудовой карьеры, такой сотрудник не может похвастаться особенной широтой профессионального кругозора. Наши эксперты занимаются кадровым администрированием и оказанием услуг по охране труда в очень разных организациях от небольших ИП до гигантских холдингов с сотнями представительств по всей России. Аутсорсинг охраны труда – это очень популярное во всём мире направление, которое подразумевает постоянное сопровождение системы управления охраной труда компании клиента опытными специалистами экспертной организации.
Существует большое количество разновидностей аутсорсинга, самым прогрессивным из них я считаю аутстаффинг – вариант сопровождения системы управления охраны труда, который подразумевает трудоустройство специалиста экспертной организации в штат компании клиента по внешнему совместительству» – комментирует руководитель департамента охраны труда СЕРКОНС Дмитрий Филимонов. По итогам семинара участники получили сертификаты, которые позволят им в дальнейшем посещать подобные мероприятия бесплатно.