Последние новости
19.12.2025, 18:40 Vantage получает награду «Лучшее мобильное приложение для трейдинга — Азиатско-Тихоокеанский регион» на церемонии UF Awards APAC 2025
18.12.2025, 17:49 Компания TCL представит будущее в рамках портфеля передовых визуальных инноваций и продуктов с поддержкой ИИ на выставке CES 2026
18.12.2025, 17:09 ИИ для поиска истины создает крупнейший в мире портал энциклопедических знаний — в 6000 раз больше Википедии
18.12.2025, 17:02 Компания Hisense возглавит ориентированную на человека эволюцию дисплеев на выставке CES 2026
18.12.2025, 17:41 Резонанс через действие, стремление через настойчивость – ESG-практики Chery в поддержку Азиатских паралимпийских игр
17.12.2025, 15:32 Сложность майнинга биткоина упала третий раз подряд. О чем это говорит
17.12.2025, 10:39 Налоги-2026: как бизнесу не попасть под прицел ФНС. Лайфхаки от юристов
16.12.2025, 19:57 Узбекистан ускоряет развитие индустриальных зон для привлечения международного капитала
16.12.2025, 19:20 Елена Батурина выводит проекты фонда «Ноосфера» на новый уровень
16.12.2025, 17:08 Объединение потребителей предупредило о правовом хаосе при региональных запретах вейпов
Сооснователь CloudPayments Дмитрий Спиридонов поделился способами снижения налоговой нагрузки
Бизнес
Генеральный директор CloudPayments Дмитрий Спиридонов поделился схемой, по которой ИТ-компания может сократить налоговую нагрузку на 16%. При 90% доходности от ИТ-деятельности и соблюдении ряда условий компания вправе рассчитывать на снижение отчислений в Пенсионный фонд, фонды социального и обязательного медицинского страхования. Дополнительно к этому компания, прошедшая ИТ-аккредитацию, освобождается от камеральных проверок налоговой и ПФР. Также эта процедура дает возможность привлекать на работу иностранных высококвалифицированных специалистов по упрощенной схеме. «Условие одно — ваш бизнес должен быть связан с ИТ и основная деятельность — разработка ПО», — сказал Спиридонов. До 2023 года ИТ-компании могут платить только 14 % во внебюджетные фонды: Пенсионный фонд — 8 %;Фонд обязательного медицинского страхования — 4 %; Фонд социального страхования — 2%. Для сравнения: остальные компании платят 30%.
