Последние новости
05.05.2026, 09:10 Десятилетие обучения без границ: Институт сотрудничества и развития Юг-Юг Пекинского университета отмечает свое 10-летие
05.05.2026, 09:39 Brookfield и The Nuclear Company объединились для создания новой компании с целью ускорения развития атомной энергетики в США
04.05.2026, 23:55 Bitget отмечает 3-летие Blockchain4Youth запуском кампании Boxed for Opportunity ко Дню Bitcoin Pizza Day
04.05.2026, 19:24 Объем торгов CFD на Bitget вырос до $8 млрд на фоне ускоренного роста торговли золотом
03.05.2026, 12:44 Фильмы о текстильных отходах и циркулярности в текстильной промышленности в сериале «Fashion Redressed»
03.05.2026, 12:13 День открытых дверей в кампусе университета CityUHK (Dongguan) 2026 привлекает более 50 000 посетителей
01.05.2026, 15:51 «Русское море» возглавило топ самой продаваемой рыбной продукции в России
01.05.2026, 14:10 Принт в главной роли: 4 бренда Московской недели моды, где рисунок ткани становится высказыванием
30.04.2026, 19:23 Инфраструктура и долговой рынок как точки роста: итоги конференции «Перспектива с Цифрой»
30.04.2026, 18:56 Hisense поднимает моду и культуру с культовой кампанией в честь «Дьявол носит Prada 2» в кинотеатрах 1 мая
Сооснователь CloudPayments Дмитрий Спиридонов поделился способами снижения налоговой нагрузки
Бизнес
Генеральный директор CloudPayments Дмитрий Спиридонов поделился схемой, по которой ИТ-компания может сократить налоговую нагрузку на 16%. При 90% доходности от ИТ-деятельности и соблюдении ряда условий компания вправе рассчитывать на снижение отчислений в Пенсионный фонд, фонды социального и обязательного медицинского страхования. Дополнительно к этому компания, прошедшая ИТ-аккредитацию, освобождается от камеральных проверок налоговой и ПФР. Также эта процедура дает возможность привлекать на работу иностранных высококвалифицированных специалистов по упрощенной схеме. «Условие одно — ваш бизнес должен быть связан с ИТ и основная деятельность — разработка ПО», — сказал Спиридонов. До 2023 года ИТ-компании могут платить только 14 % во внебюджетные фонды: Пенсионный фонд — 8 %;Фонд обязательного медицинского страхования — 4 %; Фонд социального страхования — 2%. Для сравнения: остальные компании платят 30%.
