$78.23 €92.09

Последние новости

30.12.2025, 18:39 Ледовое шоу «Белоснежка» Евгения Плющенко и Яны Рудковской стало громким культурным событием, объединив фигурное катание, балет, музыку и высокие технологии

30.12.2025, 14:20 Лауреат премии ОК! «Больше, чем звёзды» и основательница Академии брокеров Нина Суворова о бизнесе, балансе и трендах на рынке элитной недвижимости

30.12.2025, 12:16 17-е собрание IFSB Summit: определение перспективы влияния и стабильности

27.12.2025, 18:31 Цвет Pantone 2026: профессиональный взгляд на Cloud Dancer

27.12.2025, 10:45 CGTN: почему борьба с коррупцией в Китае не прекращается

26.12.2025, 18:48 CGTN: самая жаркая зимняя вечеринка в Китае

25.12.2025, 18:43 В Торгово-промышленной палате России прошел международный круглый стол по итогам 2025 года, организованный «Мнениями» и «Пиар Групп»

25.12.2025, 18:52 Прогнозы и итоги рынка недвижимости 2025 г. от аналитиков CORE.XP

24.12.2025, 21:27 Яркий старт года: ICON SKIN получил награду за инновационный продукт

24.12.2025, 20:41 ESG-практики «Нижнекамскшины» получили оценку рейтинговой группы RAEX

ВСЕ НОВОСТИ

Сооснователь CloudPayments Дмитрий Спиридонов поделился способами снижения налоговой нагрузки

Бизнес

Генеральный директор CloudPayments Дмитрий Спиридонов поделился схемой, по которой ИТ-компания может сократить налоговую нагрузку на 16%. При 90% доходности от ИТ-деятельности и соблюдении ряда условий компания вправе рассчитывать на снижение отчислений в Пенсионный фонд, фонды социального и обязательного медицинского страхования. Дополнительно к этому компания, прошедшая ИТ-аккредитацию, освобождается от камеральных проверок налоговой и ПФР. Также эта процедура дает возможность привлекать на работу иностранных высококвалифицированных специалистов по упрощенной схеме. «Условие одно — ваш бизнес должен быть связан с ИТ и основная деятельность — разработка ПО», — сказал Спиридонов. До 2023 года ИТ-компании могут платить только 14 % во внебюджетные фонды: Пенсионный фонд — 8 %;Фонд обязательного медицинского страхования — 4 %; Фонд социального страхования — 2%. Для сравнения: остальные компании платят 30%.