Ольга Толкачева объяснила, в какие месяцы 2026 года отпуск будет самым выгодным

04.01.2026, 19:59 В мире

 Генеральный директор ООО «Вектор» рассказала РБК, какие месяцы в 2026 году позволяют получить максимальные отпускные и когда лучше планировать длинный отдых.

Планирование отпуска заранее помогает не только распределить нагрузку, но и избежать финансовых потерь. Как рассказала эксперт Ольга Толкачева, в 2026 году календарь складывается так, что одни месяцы подходят для длительного отдыха, а другие — для получения более выгодных отпускных выплат.

По ее словам, начало 2026 года будет сопровождаться продолжительными зимними каникулами — с 31 декабря по 11 января включительно. Такой период отдыха сформирован за счет переносов выходных дней: суббота 3 января перенесена на пятницу 9 января, а воскресенье 4 января — на четверг 31 декабря.

В течение года также предусмотрены даты, вокруг которых можно спланировать короткий отпуск. Так, День защитника Отечества 23 февраля приходится на понедельник, Международный женский день — на воскресенье с переносом выходного на 9 марта, а майские праздники традиционно разделены на два блока — с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. Кроме того, День России в 2026 году выпадает на пятницу, 12 июня, а День народного единства — на среду, 4 ноября.

Ольга Толкачева пояснила РБК, что с финансовой точки зрения при планировании отпуска важно учитывать количество рабочих дней в месяце. Согласно проекту производственного календаря, в 2026 году ожидается 247 рабочих и 118 выходных дней. Наиболее выгодными для отпуска станут месяцы с максимальным числом рабочих дней: июль (23 дня), а также апрель, сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 дня). Наименее выгодными — январь с 15 рабочими днями, а также февраль и май, где предусмотрено по 19 рабочих дней.

Эксперт отметила, что в праздничные месяцы отпуск может привести к снижению общего дохода, тогда как в период с большим числом рабочих дней сумма отпускных оказывается выше. При этом выбор времени отдыха зависит от целей: одни предпочитают длительный отпуск за счёт праздников, другие — максимальные выплаты.

Кроме того, Толкачева напомнила, что отпускные в России рассчитываются на основе среднего заработка за 12 месяцев в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ, а итоговая сумма зависит от совокупного дохода работника и количества дней отпуска.