Последние новости
11.02.2026, 17:22 Freedom Holding Corp.: партнерство с NVIDIA, Amazon и Microsoft усиливает экосистему
06.02.2026, 17:41 Аэропорт Стокгольма закрыли из-за асбеста
06.02.2026, 02:05 Флагманский завод XPS ТЕХНОНИКОЛЬ в Рязани получит свыше 150 млн рублей инвестиций в 2026 году
04.02.2026, 16:03 Обязательный переход на BIM: почему чертежи больше не спасают проект
30.01.2026, 16:00 Шинный комплекс подвёл итоги конкурса среди специалистов производственного блока
28.01.2026, 16:15 Творческие коллективы нижнекамского шинного комплекса стали участниками республиканского конкурса
23.01.2026, 20:34 В Татарстане до 2,9 млн руб. увеличили единовременную выплату для бойцов СВО
23.01.2026, 18:18 SunWiz: компания Sigenergy заняла первое место среди брендов по хранению энергии на нескольких мировых рынках
23.01.2026, 18:01 Компания Lee Kum Kee в сотрудничестве с UNESCO запускает проект «Forever Flavors Project» для создания глобального архива вкусовых воспоминаний
23.01.2026, 18:47 Мосгортранс получил партию LADA e-Largus с высокоресурсными батареями САЭ
В Москве открылся набор на новый поток проекта для НКО «Наставничество»
Москва
Желающим принять участие нужно оставить заявку на сайте проекта и описать интересующие темы.
Сотрудники некоммерческих организаций (НКО) Москвы могут получить персональные консультации по важным вопросам в рамках второго потока проекта «Наставничество». Среди экспертов — бизнес-тренер, специалист в сфере бухгалтерского учета и налогообложения, директор благотворительного фонда. Заявку можно подать на сайте сети коворкинг-центров НКО до 9 февраля.
«Участники могут получить консультации по пяти направлениям, затрагивающим в том числе юридические аспекты, управление командой и продвижение в социальных сетях. Встречи будут проходить в онлайн-формате», — отметила Наталья Сергунина, заместитель Мэра Москвы.
При заполнении заявки необходимо подробно описать интересующие темы. Один человек может направить несколько обращений для работы с разными наставниками. Сеансы длятся 45 минут и проходят в выбранное время.
Одна из участниц первого потока Зоя Глухова, руководитель благотворительного фонда «Простые вещи», получила рекомендации по найму сотрудников и узнала, на что обратить внимание при проведении собеседований.
«Мне нравится, что мы разбираем вопросы индивидуально, опираясь на наши конкретные задачи. Впереди еще несколько консультаций, последовательно идем с экспертом — шаг за шагом», — поделилась Зоя Глухова.