Последние новости
28.03.2025, 19:22 Татнефть и «Газсёрф»: важный шаг к независимости России в производстве полимерной серы
27.03.2025, 17:00 Первый отель Краснодарского края с системой Соната PMS
27.03.2025, 12:51 Компания «Симпреал» помогла школьнице Новоорского района стать призером конкурса «Первые шаги в науке»
24.03.2025, 12:04 Нижегородские предприятия стали больше думать о безопасности грузоперевозок
21.03.2025, 13:39 CGTN: Инспекционная поездка Си Цзиньпина в Гуйчжоу подчеркивает приверженность Китая качественному развитию
21.03.2025, 12:52 Huawei DigiTruck Kenya чествует 290 новых выпускников с цифровыми навыками
19.03.2025, 19:14 Благодаря проекту Kenya DigiSchool Connectivity Project онлайн-обучение глухих детей становится возможным
19.03.2025, 12:54 FM открыла современный научно-технический центр в Люксембурге
19.03.2025, 12:00 Любите Хайнань? Готовы поделиться? Путешествуйте по острову бесплатно!
18.03.2025, 11:58 III Московский летний музыкальный фестиваль «Зарядье» начнется 2 июня
В Москве открылся набор на новый поток проекта для НКО «Наставничество»
Москва
Желающим принять участие нужно оставить заявку на сайте проекта и описать интересующие темы.
Сотрудники некоммерческих организаций (НКО) Москвы могут получить персональные консультации по важным вопросам в рамках второго потока проекта «Наставничество». Среди экспертов — бизнес-тренер, специалист в сфере бухгалтерского учета и налогообложения, директор благотворительного фонда. Заявку можно подать на сайте сети коворкинг-центров НКО до 9 февраля.
«Участники могут получить консультации по пяти направлениям, затрагивающим в том числе юридические аспекты, управление командой и продвижение в социальных сетях. Встречи будут проходить в онлайн-формате», — отметила Наталья Сергунина, заместитель Мэра Москвы.
При заполнении заявки необходимо подробно описать интересующие темы. Один человек может направить несколько обращений для работы с разными наставниками. Сеансы длятся 45 минут и проходят в выбранное время.
Одна из участниц первого потока Зоя Глухова, руководитель благотворительного фонда «Простые вещи», получила рекомендации по найму сотрудников и узнала, на что обратить внимание при проведении собеседований.
«Мне нравится, что мы разбираем вопросы индивидуально, опираясь на наши конкретные задачи. Впереди еще несколько консультаций, последовательно идем с экспертом — шаг за шагом», — поделилась Зоя Глухова.