Последние новости
14.12.2018, 14:46 Ресторан «Домино»
14.12.2018, 11:59 Предпринимателям предложили учиться в «Школе Владельцев Бизнеса»
14.12.2018, 01:35 В ОАЭ будут перенимать технологии московской системы образования
14.12.2018, 00:48 Действия педагогов и охраны московской школы помогли предотвратить трагедию
13.12.2018, 18:42 ПГУПС подтвердил востребованность со стороны российской экономики
13.12.2018, 17:31 Российская оперная дива Ольга Перетятько спела с Робби Уильямсом на гала-ужине в Париже
13.12.2018, 16:29 Котята спасают детей от тяжелых ожогов!
13.12.2018, 16:15 Глава ЕЕК Вячеслав Моше Кантор отметил «историческую важность» принятой в ЕС «Декларации о борьбе с антисемитизмом»
13.12.2018, 14:48 Ульяновское производство в сфере ветроустановок окажет положительное влияние на регион
13.12.2018, 11:59 Поклонники детективов Ксении Комал ждут продажи нового романа «Маскарад»
В рамках Дня Матери компании «Макдоналдс» вручили первую в РФ премию «Женщина имеет значение»
Стиль жизни
В канунДня Матери российскому представителю компании «Макдоналдс» вручили первую в РФпремию Женщина имеет значение» вноминации «Программа развития женского потенциала в компании» категории «Бизнеси сервис». Тем самым, независимая экспертная среда выразила свое восхищение темвниманием и поддержкой, которое «Макдоналдс» оказывает женскому лидерству.
Согласно исследованию международной рекрутинговойкомпании HAYS*только 15% управленцев в российском бизнесе – женщины. Однако относительно«Макдоналдс» эта доля значительно выше — 36%. Если говорить о директорахроссийских ресторанов компании, то женщин среди них — 81%! Многие из нихуспешно трудятся, совмещая работу с воспитанием детишек. Свыше 950 работающих в«Макдоналдс» мам воспитывают троих и более детей.
У женщин хватает причин на то чтобы работать в«Макдоналдс». Компания чутко относится к их семейным заботам, позволяя выбиратьудобный график работы или совмещать труд с расписанием в школе или в детскомсаду. К тому же, «Макдоналдс» гарантирует своим сотрудницам социальнуюзащищенность. Неслучайно, свыше 50% ушедших в декрет сотрудниц компании послерождения ребенка возвращается на работу.