Последние новости
07.04.2020, 21:13 Содействие поиску средств лечения COVID-19 оказывает CAS
07.04.2020, 19:27 Музыкальный лейбл 108Records объявляет о начале сотрудничества с британскими артистами Sam la vie & Jake Emlyn и выпуске трека “Joy Bliss Love”
07.04.2020, 15:57 Преимущества установки углового шкафа-купе в спальню
07.04.2020, 14:49 Новая уникальная книга парапсихолога Владимира Гуляева доступна для заказа
07.04.2020, 13:26 Флеты, чиносы, карго — как не запутаться в названиях брюк?
07.04.2020, 09:57 Курсы бизнес-анализа в IT от академии Белхард в Минске
06.04.2020, 20:07 6 апреля в онлайн-формате стартовал образовательный проект «Бизнес-уик-энд»
06.04.2020, 18:52 Вирус обозначил контраст среди богатейших бизнесменов мира
06.04.2020, 14:55 Возможность скачивать приложение FizzUp получили российские пользователи
05.04.2020, 22:52 ФПК «Гарант-Инвест»: экологический сертификат BREEAM вручен торгово-деловому комплексу «Тульский»
В рамках Дня Матери компании «Макдоналдс» вручили первую в РФ премию «Женщина имеет значение»
Стиль жизни
В канунДня Матери российскому представителю компании «Макдоналдс» вручили первую в РФпремию Женщина имеет значение» вноминации «Программа развития женского потенциала в компании» категории «Бизнеси сервис». Тем самым, независимая экспертная среда выразила свое восхищение темвниманием и поддержкой, которое «Макдоналдс» оказывает женскому лидерству.
Согласно исследованию международной рекрутинговойкомпании HAYS*только 15% управленцев в российском бизнесе – женщины. Однако относительно«Макдоналдс» эта доля значительно выше — 36%. Если говорить о директорахроссийских ресторанов компании, то женщин среди них — 81%! Многие из нихуспешно трудятся, совмещая работу с воспитанием детишек. Свыше 950 работающих в«Макдоналдс» мам воспитывают троих и более детей.
У женщин хватает причин на то чтобы работать в«Макдоналдс». Компания чутко относится к их семейным заботам, позволяя выбиратьудобный график работы или совмещать труд с расписанием в школе или в детскомсаду. К тому же, «Макдоналдс» гарантирует своим сотрудницам социальнуюзащищенность. Неслучайно, свыше 50% ушедших в декрет сотрудниц компании послерождения ребенка возвращается на работу.