Последние новости
18.04.2024, 17:59 Выставка достижений народного хозяйства (ВДНХ) отпраздновала “День Космонавтики”
18.04.2024, 16:18 Фестиваль-премия трансформационных игр и практик LEVEL 2.0 собрал экспертов со всего мира в арт-пространстве «Графит»
18.04.2024, 09:14 В Москве пройдет конференция по вопросам развития городской среды «А если с детьми?»
17.04.2024, 17:46 Разработчики раскрыли детали обновления «Р7-Органайзер ПРО»
16.04.2024, 16:46 В России отмечают международный День Хризотила
13.04.2024, 10:57 Компания Cognizant выделила 70 миллионов долларов на развитие сообществ по всему миру
12.04.2024, 17:08 Из менеджера в консалтинге до сомелье: личная история Анастасии Палферовой
12.04.2024, 17:59 Экосистема заработка: TenChat запустил новую платформу для бизнеса
12.04.2024, 10:40 Bybit запустила кампанию EUR Zero Fees Fiesta
12.04.2024, 10:48 zuMedia Inc. объявила о запуске новой рекламной платформы
Красноярские школьники благодаря АО «СУЭК» приняли участие в образовательной программе «Цифровое поколение»
Общество
Сибирская угольная энергетическая компания (СУЭК, главный акционер — бизнесмен и меценат Андрей Мельниченко) способствовала участию школьников из своих специализированных классов в Бородино, Назарово и Шарыпово в специальной образовательной программе «Цифровое поколение». Процесс обучения налажен под патронажем Минпросвещения России на площадке детского центра «Орбита» (Железногорск). Ранее это учреждение получило федеральный грант нацпрограммы «Цифровая экономика».
Отмечается, что смена проводится в детском центре «Орбита» в формате интенсивного погружения в науку. 150 школьников знакомятся с глобальными трендами будущего и расширяют свои компетенции, благодаря общению с талантливыми учеными и главами известных компаний. Помимо АО «СУЭК» партнерами программы «Цифровая экономика» являются СФУ и Красноярская летняя школа.
Как уточняет пресс-служба АО «СУЭК», в перспективе компания планирует включить сотрудничество с детским центром «Орбита» в число мероприятий своей комплексной программы по формированию кадрового резерва.