Последние новости
20.02.2020, 17:52 Вторую очередь «Обхода» Оренбурга построят к 2024 году
20.02.2020, 16:41 Международная премия Successful Ladies Awards популяризирует малый и средний бизнес
20.02.2020, 15:17 Стань чемпионом в гонках на дронах вместе с видеоигрой DCL – The Game
20.02.2020, 15:59 Воинские мемориалы в поселке Металлострой осмотрел Михаил Романов
20.02.2020, 13:31 BELFASHION TV Ксении GOLD представит на канале лучшие модные события Беларуси
20.02.2020, 11:43 Издательский дом «Русские Эмираты» стал официальным партнером Павильона России на «Экспо-2020»
20.02.2020, 09:07 Мировые fashion-тренды в новой коллекции обуви Pablosky SS 2020
19.02.2020, 22:50 В столичном музее Победы организовали концертную программу в честь Дня РСО
19.02.2020, 19:08 Конкурс видеоблогов «Нобелевское наследие: знаю, понимаю, применяю» начинается в столичных школах
19.02.2020, 18:55 Компания СУЭК ввела в эксплуатацию первый в отрасли проходческий комбайн нового поколения
В компании CloudPayments пояснили важность стабильных поощрений сотрудников бонусными выплатами
Бизнес
Для CloudPayments люди — ключевой актив. По этой причине компания гарантирует им четкое управление, оперативную обратную связь, разнообразные возможности для обучения, развития и прочие нематериальные льготы. Также она стабильно выплачивает своему коллективу бонусы. Об этом рассказывает сайт VC.ru.
Сообщается, что сотрудники CloudPayments добиваются высоких результатов весь год, зная, что могут заработать больше денег. На получение годового бонуса могут рассчитывать все сотрудники (вне зависимости от должности), проработавшие в компании не менее года. В октябре проводятся встречи руководителей с HR и CEO. На этих мероприятиях обсуждаются суммы годовых премий, а в ноябре гендиректор называет итоговые суммы, рассматривает целесообразность повышения оклада и должности конкретного сотрудника. Материальные поощрения коллектива и ряд нематериальных льгот способствуют развитию CloudPayments.