Последние новости
03.09.2026, 08:53 Новые цветники появятся в столичном парке в честь 90-летия Юрия Лужкова
02.09.2026, 13:15 ФЦБ: «Рынок банкротства меняется». Почему Меморандум может стать основой новых стандартов для юристов
02.09.2026, 12:59 «Смарт-Строй»: почему сегодня недостаточно просто построить хороший дом
01.09.2026, 09:07 Бухгалтерский квартал о том, что обязательно указать в договоре со специалистом на аутсорсе, чтобы избежать проблем
31.08.2026, 18:44 На выставке «Агроволга-2026» обсудили задачи аграрного производства и эксплуатации техники
31.08.2026, 18:34 Труд и профессионализм шинников отметили на уровне Республики Татарстан
30.08.2026, 10:24 Пятый фестиваль «Вкусы России» на ВДНХ посетили более двух миллионов человек
29.08.2026, 10:26 Вторая Московская международная неделя видеоигр пройдет в столице осенью
29.08.2026, 10:54 Julien’s Auctions анонсирует KAIJU KING: THE SOMPOTE SANDS LEGACY COLLECTION
29.08.2026, 09:15 Художники проведут три бесплатные экскурсии по Открытому музею ARTPLAY
В компании CloudPayments пояснили важность стабильных поощрений сотрудников бонусными выплатами
Бизнес
Для CloudPayments люди — ключевой актив. По этой причине компания гарантирует им четкое управление, оперативную обратную связь, разнообразные возможности для обучения, развития и прочие нематериальные льготы. Также она стабильно выплачивает своему коллективу бонусы. Об этом рассказывает сайт VC.ru.
Сообщается, что сотрудники CloudPayments добиваются высоких результатов весь год, зная, что могут заработать больше денег. На получение годового бонуса могут рассчитывать все сотрудники (вне зависимости от должности), проработавшие в компании не менее года. В октябре проводятся встречи руководителей с HR и CEO. На этих мероприятиях обсуждаются суммы годовых премий, а в ноябре гендиректор называет итоговые суммы, рассматривает целесообразность повышения оклада и должности конкретного сотрудника. Материальные поощрения коллектива и ряд нематериальных льгот способствуют развитию CloudPayments.