Последние новости
21.08.2026, 15:33 От кудрявых пеликанов до лучистых черепах: более 300 детенышей родились в Московском зоопарке в этом году
21.08.2026, 09:44 Savaya Group представляет Zumana — новый пляжный клуб на курорте Кута на побережье Бали
21.08.2026, 08:25 Брокерские услуги в Турции запускает Freedom Holding Corp.
20.08.2026, 15:40 Ландшафтная выставка и экскурсии: в столице проведут IX Фестиваль исторических садов
19.08.2026, 17:44 Компания «Зверолэнд» запускает экосистему для владельцев домашних животных
19.08.2026, 16:01 От событийной афиши до подборки вакансий: порталу «Молодежь Москвы» уже три года
18.08.2026, 10:11 Порталом «Узнай Москву» пользуются туристы из разных регионов страны
17.08.2026, 10:28 Прием заявок на премию «Путеводная звезда» откроется 1 сентября
16.08.2026, 09:37 Почти 1,3 тысячи брендов объединит восьмая Московская неделя интерьера и дизайна
16.08.2026, 01:45 «Медтехсервис»: выход на рынок Белоруссии и получение статуса резидента ИНТЦ «Русский»
В компании CloudPayments пояснили важность стабильных поощрений сотрудников бонусными выплатами
Бизнес
Для CloudPayments люди — ключевой актив. По этой причине компания гарантирует им четкое управление, оперативную обратную связь, разнообразные возможности для обучения, развития и прочие нематериальные льготы. Также она стабильно выплачивает своему коллективу бонусы. Об этом рассказывает сайт VC.ru.
Сообщается, что сотрудники CloudPayments добиваются высоких результатов весь год, зная, что могут заработать больше денег. На получение годового бонуса могут рассчитывать все сотрудники (вне зависимости от должности), проработавшие в компании не менее года. В октябре проводятся встречи руководителей с HR и CEO. На этих мероприятиях обсуждаются суммы годовых премий, а в ноябре гендиректор называет итоговые суммы, рассматривает целесообразность повышения оклада и должности конкретного сотрудника. Материальные поощрения коллектива и ряд нематериальных льгот способствуют развитию CloudPayments.