Последние новости
16.04.2026, 11:52 Путешествие с АТОМОМ признано лучшим туристическим проектом Русского географического общества
16.04.2026, 09:05 Каждый второй новичок рискует уйти за три месяца: работодатели переходят на 100-дневную адаптацию
16.04.2026, 08:40 Владимир Постанюк: Двойные стандарты в цифровой сфере пора объяснить, а лучше – прекратить
15.04.2026, 18:37 Наследие Ю. М. Лужкова: Московский Пасхальный фестиваль открыл юбилейный сезон
15.04.2026, 09:59 Филипп Болотов и Web3Eco о том, как зарабатывают на агробизнесе: простая модель сложных инвестиций
14.04.2026, 16:45 Второй конгресс «Точки роста в бизнесе» сфокусируется на семейноцентричности как факторе роста компаний
14.04.2026, 09:45 Эскизы будущего: как ИИ меняет роль учителя и саму систему образования
13.04.2026, 20:35 Юбилейные мероприятия в честь Юрия Лужкова охватят всю Россию
13.04.2026, 10:23 Ручная настройка: франчайзинг и точечное регулирование становятся новыми рычагами развития торговли
10.04.2026, 19:11 Доктор Нэнси Л. Льюис (Nancy L. Lewis), MBS, FACP, назначена новым главным научным сотрудником National Comprehensive Cancer Network (NCCN)
Красивым мужчинам труднее сделать карьеру
Наука
Как утверждают психологи Университета Мэриленда, привлекательные мужчины имеют меньше шансов быть в конкурентной борьбе на рабочем месте, потому что они «пугают» боссов.
Ведущий автор Marko Pitesa, проводивший исследование мужской привлекательности, говорит: «Это не всегда преимущество – быть красивым. Это может иметь неприятные последствия, если вас воспринимают как угрозу». В нескольких экспериментах психологи попросили несколько групп людей оценить вымышленных кандидатов на работу на основе поддельных квалификации и опыта и затем показали им фотографии реальных студентов европейских бизнес-школ.
Полученные результаты свидетельствовали о том, что интервьюеры не были «ослеплены» красотой, а вместо этого рассчитывали, какой кандидат будет способствовать их собственной карьере.