Последние новости
06.07.2020, 22:46 Наталья Сергунина назвала причины лидерства Москвы в рейтинге Минэкономразвития
06.07.2020, 21:16 Наталья Сергунина сообщила о запуске проекта #Москвастобой на английском языке
06.07.2020, 20:13 Олег Сирота: чиновники сводят счеты с честным фермером из Республики Марий Эл
06.07.2020, 15:17 «Балтика» активно реализует социальную кампанию в Красноярске и Новосибирске
05.07.2020, 18:30 Победителями и призерами олимпиады по генетике стали более 400 столичных школьников
05.07.2020, 15:04 96 процентов арендаторов сохранила Корпорация «Гарант-Инвест»
04.07.2020, 19:10 Партия «Новые люди» выдвинули 600 человек на выборы в регионах
04.07.2020, 12:28 Строительные работы на одном из участков ЦКАД-5 выполнила компания ИФСК «АРКС»
04.07.2020, 10:36 Саммит ESMO и RUSSCO прошел с участием специалистов онкологической больницы №1
04.07.2020, 08:44 Еаптека заявила о новом тренде среди россиян – применение антисептиков
В рамках Дня Матери компании «Макдоналдс» вручили первую в РФ премию «Женщина имеет значение»
Стиль жизни
В канунДня Матери российскому представителю компании «Макдоналдс» вручили первую в РФпремию Женщина имеет значение» вноминации «Программа развития женского потенциала в компании» категории «Бизнеси сервис». Тем самым, независимая экспертная среда выразила свое восхищение темвниманием и поддержкой, которое «Макдоналдс» оказывает женскому лидерству.
Согласно исследованию международной рекрутинговойкомпании HAYS*только 15% управленцев в российском бизнесе – женщины. Однако относительно«Макдоналдс» эта доля значительно выше — 36%. Если говорить о директорахроссийских ресторанов компании, то женщин среди них — 81%! Многие из нихуспешно трудятся, совмещая работу с воспитанием детишек. Свыше 950 работающих в«Макдоналдс» мам воспитывают троих и более детей.
У женщин хватает причин на то чтобы работать в«Макдоналдс». Компания чутко относится к их семейным заботам, позволяя выбиратьудобный график работы или совмещать труд с расписанием в школе или в детскомсаду. К тому же, «Макдоналдс» гарантирует своим сотрудницам социальнуюзащищенность. Неслучайно, свыше 50% ушедших в декрет сотрудниц компании послерождения ребенка возвращается на работу.