$81.38 €93.76

Последние новости

07.11.2025, 09:41 Natural Field представит «Белую книгу ашваганды» на форуме FTA в Ханчжоу

07.11.2025, 08:27 BingX добавляет ведущие реальные активы (RWA) в линейку бессрочных контрактов, расширяя доступ к мировым рынкам

06.11.2025, 19:39 Go Global Travel трансформируется в Yanolja Go Global, открывая новую эру глобальных инноваций в сфере B2B-туризма

06.11.2025, 19:31 HUAWEI WATCH GT 6 Series представила часовые циферблаты с Венецианской биеннале, соединяя искусство с интеллектуальным стилем жизни

06.11.2025, 18:23 Группа «Уралхим» отправила гуманитарную партию удобрений объемом 30 000 тонн в Бангладеш

06.11.2025, 18:50 Взгляд Intelion. Год после закона о майнинге: рынок взрослеет

06.11.2025, 18:12 Праздник плавания в честь Дня народного единства устроила команда Swimlife

06.11.2025, 18:26 Логистика в тепле: как рынок терморежима адаптируется к новым реалиям

06.11.2025, 16:15 Психология детских протестов: что стоит за словами «не хочу»

06.11.2025, 12:40 Симпозиум Пекинского университета рассматривает военную историю Китая в глобальном контексте

ВСЕ НОВОСТИ

Исаак Калина назвал увольнение учителя по инициативе школьной администрации крайней мерой

Москва

Во время эфира на МосОбрТВ глава московского Депобразования И.Калина отвечал на вопросы присутствующих в зале. Один из таких вопросов касался механизма увольнения школьных преподавателей в мегаполисе.

Как подчеркнул И.Калина, только неуспешную аттестацию педагога на соответствие занимаемой должности в настоящее время можно воспринимать в качестве серьезного аргумента для директора, решившего его уволить. Сейчас в российской столице 80% учителями успешно пройдена добровольная аттестация на первую и высшую квалификационные категории. Директор не должен увольнять педагога по своей инициативе, если последний аттестован на соответствие занимаемой должности, — отметил министр.

В своем комментарии И.Калина также сообщил, что считает увольнение учителя по инициативе администрации крайней мерой. Это решение должно прорабатываться на совместной основе с профсоюзом, педагогическим коллективом, аттестационной комиссией и Управляющим советом школы.