Последние новости
30.10.2026, 23:33 Эксперты Viatti дали рекомендации по продлению срока службы зимних шин
30.10.2026, 19:11 Юристам нейросеть со ссылками, социологам «Прогнозист», морякам единая платформа: в Москве вручили премию «Технологии и инновации 2026»
30.10.2026, 16:00 «Код индустрии» пройдет в Томске: представители промышленных сфер обсудят новые технологии и решения для предприятий
28.10.2026, 22:03 Эксперты KAMA TYRES рассказали, как снизить расходы на грузовые шины
27.10.2026, 09:55 Абу-Даби инвестирует в новое поколение музыкальных талантов, создавая специализированное учреждение для Молодежного оркестра Абу-Даби
25.10.2026, 21:00 «Заветы Сергия Радонежского»: духовно-просветительский фестиваль прошёл в Ярославле
24.10.2026, 22:50 От сказок до декаданса: самые зрелищные показы Московской недели моды
24.10.2026, 21:28 Четыре российских бренда с характером: знакомимся с участниками Московской недели моды
24.10.2026, 16:26 Национальная платформа промышленной автоматизации стала одной из ключевых тем III Всероссийского форума в Казани
21.10.2026, 16:03 Открылась ежегодная конференция Financial Street Forum
Исаак Калина назвал увольнение учителя по инициативе школьной администрации крайней мерой
Москва
Во время эфира на МосОбрТВ глава московского Депобразования И.Калина отвечал на вопросы присутствующих в зале. Один из таких вопросов касался механизма увольнения школьных преподавателей в мегаполисе.
Как подчеркнул И.Калина, только неуспешную аттестацию педагога на соответствие занимаемой должности в настоящее время можно воспринимать в качестве серьезного аргумента для директора, решившего его уволить. Сейчас в российской столице 80% учителями успешно пройдена добровольная аттестация на первую и высшую квалификационные категории. Директор не должен увольнять педагога по своей инициативе, если последний аттестован на соответствие занимаемой должности, — отметил министр.
В своем комментарии И.Калина также сообщил, что считает увольнение учителя по инициативе администрации крайней мерой. Это решение должно прорабатываться на совместной основе с профсоюзом, педагогическим коллективом, аттестационной комиссией и Управляющим советом школы.
