$81.13 €95.1

Последние новости

17.11.2025, 11:18 Дмитрий Гавдур, СЕО Lerna: как ИИ меняет EdTech и помогает масштабировать бизнес на международном уровне

15.11.2025, 13:30 Университет Косыгина представил авторские костюмы на выставке «Традиционная Россия» в Государственной Думе

15.11.2025, 11:22 В Пекине прошла конференция FOTON Global Partners 2026: глобальная стратегия по созданию коммерческого транспорта мирового класса

15.11.2025, 10:00 57-я Китайская международная мебельная выставка-ярмарка в Гуанчжоу представляет новую тему «CONNECT • CREATE» и обновленный фирменный образ

15.11.2025, 10:24 BingX запускает Listing FastTrack – ускоренную и прозрачную программу листинга токенов

15.11.2025, 10:16 SANY Heavy Industry: выручка за 3-й квартал увеличилась на 10,73%

15.11.2025, 10:24 Правильные дайджесты повышают готовность компаний к кризисам

15.11.2025, 10:35 Как сделать стильное свадебное приглашение в редакторе презентаций Р7 офис?

15.11.2025, 09:15 Сбер представил обновлённый раздел «Инвестиции» в СберБизнес

14.11.2025, 18:22 Наставники в профессии, спорте и жизни: кто нужен россиянам

ВСЕ НОВОСТИ

Исаак Калина назвал увольнение учителя по инициативе школьной администрации крайней мерой

Москва

Во время эфира на МосОбрТВ глава московского Депобразования И.Калина отвечал на вопросы присутствующих в зале. Один из таких вопросов касался механизма увольнения школьных преподавателей в мегаполисе.

Как подчеркнул И.Калина, только неуспешную аттестацию педагога на соответствие занимаемой должности в настоящее время можно воспринимать в качестве серьезного аргумента для директора, решившего его уволить. Сейчас в российской столице 80% учителями успешно пройдена добровольная аттестация на первую и высшую квалификационные категории. Директор не должен увольнять педагога по своей инициативе, если последний аттестован на соответствие занимаемой должности, — отметил министр.

В своем комментарии И.Калина также сообщил, что считает увольнение учителя по инициативе администрации крайней мерой. Это решение должно прорабатываться на совместной основе с профсоюзом, педагогическим коллективом, аттестационной комиссией и Управляющим советом школы.