Последние новости
03.07.2026, 08:33 CGTN — что стимулирует доверие людей к правящей партии Китая?
02.07.2026, 18:03 DJI Agriculture повышает точность ведения сельского хозяйства благодаря глобальному запуску двухбатарейной системы распыления Agras T55 и T100
02.07.2026, 18:00 Daqo демонстрирует энергетические решения для распределительных сетей заводской готовности без SF6 на выставке The Smarter E Europe 2026
02.07.2026, 17:26 Reju открывает первый в США научно-исследовательский центр в Коншохокене, штат Пенсильвания
02.07.2026, 17:26 От суда до сада: в партии «Новые люди» бесплатно помогут матерям-одиночкам
01.07.2026, 17:48 Eskom представляет Центр модернизации в партнерстве с Huawei, освещающий будущее цифровой энергетики Южной Африки
01.07.2026, 17:36 В ТРЦ «Облака» и ТРЦ «Июнь» запустились уникальные беговые клубы «АртСтарт»
30.06.2026, 17:02 Эстетика старого Голливуда и летний нуар: Lilia Mai представила новый сингл Vintage Girl
29.06.2026, 18:29 Логисты назвали самые популярные среди заказов россиян товары для активного отдыха
29.06.2026, 08:14 Владимир Постанюк: Каждый должен отвечать за свои поступки
Компании, которые предпочитают бизнес-тренеры
Компании
DIAZAN – одна из немногих российских компаний, с которой хотят работать лучшие бизнес-тренеры. Причина не в распространённой последние годы тенденции «прокачивать» до бесконечности личные качества сотрудников, перестраивая уже давно сформированные внутрикорпоративные отношения. DIAZAN демонстрирует стабильность, надежность и ответственный подход к вопросам кадровой политики. Эти три основополагающих фактора ведения прозрачного бизнеса делают компанию привлекательной в глазах специалистов. Когда в коллективе налажены основные процессы взаимодействия, для бизнес-тренера работа по ювелирной сонастройке сотрудников – это настоящее удовольствие профессионала.
Руководство DIAZAN с момента создания компании составляло и проводило программы, нацеленные на поощрение инициативных и компетентных работников. Всем без исключения предоставляются равные возможности, оплата каждого определяется только уровнем его квалификации и сложностью, и количеством работы. Поэтому, выбирая тренинги руководители компании нацелены на совершенствование личных и профессиональных компетенций.
Последний сентябрьский тренинг был проведен основателем Practicum Group, экспертом по лидерству и командообразованию Евгением Котовым. Руководство DIAZAN вместе с сотрудниками прошли обучение в рамках концепции «Я-компания-продукт». Евгений Котов проводил занятия с учетом того, что именно сотрудники являются главной ценностью для руководства компании, и посвятил взаимодействию значительную часть семинаров.
После окончания тренинга все участники получили сертификаты.
https://diazan.ru
