Последние новости
30.10.2025, 11:17 Группа «Уралхим» завоевала Гран-при премии «Лидер конкурентных закупок»
30.10.2025, 08:21 Лаборатория Института социологии ФНИСЦ РАН провела сравнительный анализ брендов огнезащитных материалов
29.10.2025, 23:16 На Нижнекамском заводе отметили вклад работников в развитие шинной промышленности
29.10.2025, 14:17 Москва задает новый тренд в благоустройстве: от типовых решений к уникальной идентичности территорий
28.10.2025, 10:13 Рэпер ST написал детскую песню!
27.10.2025, 20:00 Новый сезон проекта «Молодые таланты» — истории успеха юных артистов России
25.10.2025, 16:25 Объявлен старт конкурса для присуждения III Профессиональной премии в области отдыха и развлечений ПРОПАРК-2026
21.10.2025, 16:34 Инновационный прорыв в мире спорта!
20.10.2025, 18:41 «Звёздное дежавю»: шоу-ностальгия о легендах, которых мы любим
20.10.2025, 11:30 Зеленые инвестиции: как хвойный лес приносит до 800% дохода за четыре года
Компании, которые предпочитают бизнес-тренеры
Компании
DIAZAN – одна из немногих российских компаний, с которой хотят работать лучшие бизнес-тренеры. Причина не в распространённой последние годы тенденции «прокачивать» до бесконечности личные качества сотрудников, перестраивая уже давно сформированные внутрикорпоративные отношения. DIAZAN демонстрирует стабильность, надежность и ответственный подход к вопросам кадровой политики. Эти три основополагающих фактора ведения прозрачного бизнеса делают компанию привлекательной в глазах специалистов. Когда в коллективе налажены основные процессы взаимодействия, для бизнес-тренера работа по ювелирной сонастройке сотрудников – это настоящее удовольствие профессионала.
Руководство DIAZAN с момента создания компании составляло и проводило программы, нацеленные на поощрение инициативных и компетентных работников. Всем без исключения предоставляются равные возможности, оплата каждого определяется только уровнем его квалификации и сложностью, и количеством работы. Поэтому, выбирая тренинги руководители компании нацелены на совершенствование личных и профессиональных компетенций.
Последний сентябрьский тренинг был проведен основателем Practicum Group, экспертом по лидерству и командообразованию Евгением Котовым. Руководство DIAZAN вместе с сотрудниками прошли обучение в рамках концепции «Я-компания-продукт». Евгений Котов проводил занятия с учетом того, что именно сотрудники являются главной ценностью для руководства компании, и посвятил взаимодействию значительную часть семинаров.
После окончания тренинга все участники получили сертификаты.
https://diazan.ru
