Последние новости
06.09.2024, 21:55 Telegram мирового значения
06.09.2024, 19:27 В МГРИ зафиксирован рост интереса к геологическим специальностям
06.09.2024, 16:29 Сериал «Being Digi-Sapiens»: технологии открывают возможности для городов и сел Европы
05.09.2024, 13:42 CGTN: Совместная модернизация, создание китайско-африканского сообщества единой судьбы
05.09.2024, 12:54 «Не ИИ уничтожит нашу цивилизацию, а те, кто вознамерится использовать этот инструмент для разрушения»
03.09.2024, 22:36 Юные теннисисты со всей России выступают на столичных кортах в турнире памяти Юрия Лужкова
03.09.2024, 13:36 Как эффективно использовать системы управления проектами для маркетинга и рекламы
02.09.2024, 17:15 Россия входит в число мировых лидеров по уровню осведомленности об ИИ
02.09.2024, 11:49 CGTN: Китай и Африка намерены укрепить на форуме FOCAC экономические и торговые связи
02.09.2024, 10:50 Xinhua Silk Road: в Казахстане стартует программа культурного обмена Китай-Казахстан
ПАО «Симпреал» продолжает развитие корпоративных программ для обучения сотрудников
Компании
Одно из крупнейших в России предприятий по производству керамического сырья, компания «Симпреал» продолжает развитие направления корпоративного сотрудничества.
Создание условий для раскрытия кадрового потенциала и профессионального роста – один из важнейших компонентов развития ПАО «Симпреал». Компания продолжает активно сотрудничать с образовательными учреждениями Оренбургской обл. — АНО ДПО УЦ «СЭМС» и АНО ДПО УЦ «Энергоинжиниринг».
Участниками программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации в 2023 году стали примерно 70 работников компании. Профессию машиниста дробильно-помольно-сортировочных механизмов освоили 24 человека. Обучение на водителей фронтального погрузчика с присвоением квалификации тракториста категории «D» прошли человек. Профессиональная переподготовка по специальности стропальщик пройдена 13 сотрудниками, такое же количество людей получили квалификацию тракториста категории «C».
По словам руководства компании «Симпреал», инвестиции в человеческий капитал являются залогом успешного роста и устойчивого развития предприятия.