Последние новости
30.07.2026, 21:57 Беременным студенткам могут предоставить отсрочку оплаты обучения
28.07.2026, 20:03 От квадратных метров к качеству жизни. В Москве назвали лауреатов премии «Строительство. Инфраструктура. Финансы — 2026»
28.07.2026, 18:38 Notamedia. Integrator: как ИИ перестраивает управленческие роли
28.07.2026, 17:02 Бухгалтер в штате или бухгалтер на аутсорсинге: компания «Бухгалтерский Квартал» рассказала, какого специалиста выбрать в 2026 году
27.07.2026, 19:35 Группа «Черкизово» рассказала об инвестициях в проекты КРСТ
27.07.2026, 12:30 Московская международная неделя кино пройдет в столице в конце августа
26.07.2026, 18:40 Два выпускника Пекинского университета получили Филдсовскую премию, 14 его выпускников выступают на ICM 2026
26.07.2026, 16:59 Шинные производители увеличивают предложение шипованных моделей
26.07.2026, 15:35 Интегрированная система менеджмента нижнекамского шинного комплекса прошла плановый аудит
26.07.2026, 12:08 «Контуры культуры»: участники арт-проекта украсят общественные пространства Москвы
ПАО «Симпреал» продолжает развитие корпоративных программ для обучения сотрудников
Компании
Одно из крупнейших в России предприятий по производству керамического сырья, компания «Симпреал» продолжает развитие направления корпоративного сотрудничества.
Создание условий для раскрытия кадрового потенциала и профессионального роста – один из важнейших компонентов развития ПАО «Симпреал». Компания продолжает активно сотрудничать с образовательными учреждениями Оренбургской обл. — АНО ДПО УЦ «СЭМС» и АНО ДПО УЦ «Энергоинжиниринг».
Участниками программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации в 2023 году стали примерно 70 работников компании. Профессию машиниста дробильно-помольно-сортировочных механизмов освоили 24 человека. Обучение на водителей фронтального погрузчика с присвоением квалификации тракториста категории «D» прошли человек. Профессиональная переподготовка по специальности стропальщик пройдена 13 сотрудниками, такое же количество людей получили квалификацию тракториста категории «C».
По словам руководства компании «Симпреал», инвестиции в человеческий капитал являются залогом успешного роста и устойчивого развития предприятия.