Последние новости
27.06.2026, 12:07 Со знаковым центром исполнительских искусств Dar al Funoon Abu Dhabi культурный ландшафт Абу-Даби выходит на новый уровень
27.06.2026, 12:36 Texas Cardiac Arrhythmia Institute при St. David’s Medical Center провел международную конференцию по сложным видам аритмии сердца
27.06.2026, 11:54 CGTN — Как инициатива «China Opportunity 2.0» предлагает потенциал роста для глобального бизнеса
26.06.2026, 21:30 ТГУ открыл прием документов в онлайн-магистратуры по востребованным ИТ-специальностям
24.06.2026, 18:04 В Пекине открылась четвертая выставка China International Supply Chain Expo
23.06.2026, 08:52 LIG Defense&Aerospace и Rheinmetall объединяют усилия для работы с европейскими и натовскими заказчиками
22.06.2026, 11:08 Почти шесть миллионов туристов побывали в Москве в первом квартале этого года
22.06.2026, 09:36 INTCO Medical представляет медицинские расходные материалы, средства для медицинской реабилитации и решения для физиотерапии на выставке WHX Miami 2026
22.06.2026, 09:58 CGTN: Китай и Мьянма договорились углублять прагматичное сотрудничество по всем направлениям
21.06.2026, 11:22 ИИ-ассистент столичного контакт-центра принял уже более 200 миллионов звонков
В компании CloudPayments пояснили важность стабильных поощрений сотрудников бонусными выплатами
Бизнес
Для CloudPayments люди — ключевой актив. По этой причине компания гарантирует им четкое управление, оперативную обратную связь, разнообразные возможности для обучения, развития и прочие нематериальные льготы. Также она стабильно выплачивает своему коллективу бонусы. Об этом рассказывает сайт VC.ru.
Сообщается, что сотрудники CloudPayments добиваются высоких результатов весь год, зная, что могут заработать больше денег. На получение годового бонуса могут рассчитывать все сотрудники (вне зависимости от должности), проработавшие в компании не менее года. В октябре проводятся встречи руководителей с HR и CEO. На этих мероприятиях обсуждаются суммы годовых премий, а в ноябре гендиректор называет итоговые суммы, рассматривает целесообразность повышения оклада и должности конкретного сотрудника. Материальные поощрения коллектива и ряд нематериальных льгот способствуют развитию CloudPayments.