$66.7 €75.25

Последние новости

16.02.2019, 01:33 Вероника Скворцова: каждого человека нужно вовлечь в охрану собственного здоровья

15.02.2019, 15:37 Сбербанк создал новый алгоритм, который работает как дата-сайентист

15.02.2019, 14:03 Новый масштабный проект Ultima Collection в Куршевеле. Открытие в декабре 2019 г.

15.02.2019, 12:43 Компания «Печати. Маркет» объявила о выпуске флеш-печатей высокого качества

15.02.2019, 12:23 Звезда фильма «Такси» Сами Насери тестирует русский каршеринг

14.02.2019, 20:33 Делегация депутатов фракции КПРФ ознакомилась с жизнью московской школы

14.02.2019, 17:15 Компания СУЭК профинансировала генеральную реконструкцию ФОК в поселке Дровяная Забайкальского края

14.02.2019, 17:15 Миллиардер Игорь Рыбаков выпустил первый в мире благотворительный клип в поддержку образования

14.02.2019, 16:21 В список участников Национального рейтинга инновационных компаний «ТехУспех» включен OFD.ru

14.02.2019, 12:33 Вардан Хачатрян стал ГЛЯНЦЕВЫМ ДОКТОРОМ ГОДА 2019 по версии #BLOGGMAGAZINE и YOU&health

ВСЕ НОВОСТИ

Правительство Москвы на треть сократило госаппарат в ряде структур

Россия

Московская модель управления стала показательнойв плане эффективности. О реформировании системы государственного управлениярассказал руководитель Департамента экономической политики и развития городаВладимир Ефимов во время форума «Россия – страна возможностей». Как сообщает ИнформационныйЦентр Правительства Москвы, по словам министра, удалось эффективно использоватьвнутренние ресурсы. Благодаря тщательно спланированному реформированию,оптимизация прошла безболезненно: в некоторых структурах Правительства Москвыудалось на треть сократить госаппарат. По словам Владимира Ефимова, городизначально оформил стратегические задачи развития и подобрал квалифицированныйперсонал. Увеличения нагрузки на специалистов не произошло, поскольку быликупированы бюрократически лишние процедуры, процесс во многом автоматизирован, апостановка задач стала более четкой и конкретной. В результате высвобожденныесредства пошли на увеличение заработной платы сотрудников и мотивации в видепремий и прочих бонусов.