Последние новости
22.09.2018, 14:00 СУЭК Андрея Мельниченко планирует инвестировать в ближайшие годы около 50 млрд руб на Дальнем Востоке России
22.09.2018, 11:16 Россия экспортирует в Ливию зерно и поможет с разведкой нефтяных месторождений
21.09.2018, 22:33 Блогеры вместе с новосибирской «Балтикой» поддержали акцию по профилактике продаж алкоголя несовершеннолетним
21.09.2018, 20:05 В Дни Калужской области в Москве жителей и гостей столицы ждет насыщенная программа
21.09.2018, 11:56 Более половины объема ВРП страны обеспечивает работа десяти регионов, в числе которых Ямал
20.09.2018, 21:24 Ресторан «Кот Дазур» – незабываемое приключение в средиземноморском стиле
20.09.2018, 17:18 Исаак Калина: проведение форума «Город образования» будет внесен ряд изменений
20.09.2018, 09:34 В Ульяновской области Единая Россия сохранила сильные позиции
20.09.2018, 00:52 В столице проводят школьный этап Всероссийской олимпиады
19.09.2018, 22:16 Федеральный закон 115-ФЗ: риски бизнеса и как выйти из кризисной ситуации с минимальными потерями
Правительство Москвы на треть сократило госаппарат в ряде структур
Россия
Московская модель управления стала показательнойв плане эффективности. О реформировании системы государственного управлениярассказал руководитель Департамента экономической политики и развития городаВладимир Ефимов во время форума «Россия – страна возможностей». Как сообщает ИнформационныйЦентр Правительства Москвы, по словам министра, удалось эффективно использоватьвнутренние ресурсы. Благодаря тщательно спланированному реформированию,оптимизация прошла безболезненно: в некоторых структурах Правительства Москвыудалось на треть сократить госаппарат. По словам Владимира Ефимова, городизначально оформил стратегические задачи развития и подобрал квалифицированныйперсонал. Увеличения нагрузки на специалистов не произошло, поскольку быликупированы бюрократически лишние процедуры, процесс во многом автоматизирован, апостановка задач стала более четкой и конкретной. В результате высвобожденныесредства пошли на увеличение заработной платы сотрудников и мотивации в видепремий и прочих бонусов.