Последние новости
23.05.2025, 15:45 Китайская народная музыка находит отклик в Будапеште
23.05.2025, 15:33 BYD из Китая создаст европейскую штаб-квартиру и научно-исследовательскую базу в Венгрии
23.05.2025, 14:49 Julien’s Auctions проведет аукцион Music Icons в прямом эфире с Hard Rock Cafe Times Square
23.05.2025, 14:41 CATL регистрируется на HKEX для обеспечения энергией глобальной экономики с нулевым балансом выбросов углерода
23.05.2025, 11:18 Стратегическое местоположение Венгрии открывает компаниям из китайской провинции Гуандун доступ к рынкам ЕС: интервью генерального консула
23.05.2025, 10:12 Китайский регион Большого залива и Венгрия заключили многомиллиардные сделки
22.05.2025, 21:53 Адвокат Геннадий Кузьмин прокомментировал задержание комика Нурлана Сабурова в российском аэропорту
22.05.2025, 21:35 Стартует международный проект BRICS NEWS
21.05.2025, 23:00 Участники «АртПрома» смогут получить грант Фонда Юрия Лужкова на реализацию проектов
21.05.2025, 22:25 ОТП Банк внедряет бренд в городскую среду
Правительство Москвы на треть сократило госаппарат в ряде структур
Россия

Московская модель управления стала показательнойв плане эффективности. О реформировании системы государственного управлениярассказал руководитель Департамента экономической политики и развития городаВладимир Ефимов во время форума «Россия – страна возможностей». Как сообщает ИнформационныйЦентр Правительства Москвы, по словам министра, удалось эффективно использоватьвнутренние ресурсы. Благодаря тщательно спланированному реформированию,оптимизация прошла безболезненно: в некоторых структурах Правительства Москвыудалось на треть сократить госаппарат. По словам Владимира Ефимова, городизначально оформил стратегические задачи развития и подобрал квалифицированныйперсонал. Увеличения нагрузки на специалистов не произошло, поскольку быликупированы бюрократически лишние процедуры, процесс во многом автоматизирован, апостановка задач стала более четкой и конкретной. В результате высвобожденныесредства пошли на увеличение заработной платы сотрудников и мотивации в видепремий и прочих бонусов.