$85.95 €100.3

Последние новости

27.08.2026, 12:54 «Байт Транзит» запускает ежедневные отправки из Москвы во Владивосток

27.08.2026, 08:34 Закрытый иммерсивный автоквест в «Папушево Парк» и президенции «Монави»: как премиальные проекты объединяют комьюнити

25.08.2026, 21:39 Университет Соган в Сеуле открывает для иностранных аспирантов STEM-направлений возможность учиться без оплаты обучения

24.08.2026, 17:56 Завершился V Международный детский культурный форум

24.08.2026, 14:16 В библиотеках и культурных центрах Москвы пройдет день открытых дверей

23.08.2026, 15:44 Xinhua Silk Road — Представители африканских молодежных СМИ исследуют новые рубежи китайско-африканского сотрудничества в китайской провинции Хунань

23.08.2026, 14:29 Объем поддержанного Москвой экспорта во Вьетнам вырос в 4,5 раза

22.08.2026, 14:29 Программа ко Дню флага России объединит более 200 столичных культурных площадок

21.08.2026, 15:33 От кудрявых пеликанов до лучистых черепах: более 300 детенышей родились в Московском зоопарке в этом году

21.08.2026, 09:44 Savaya Group представляет Zumana — новый пляжный клуб на курорте Кута на побережье Бали

ВСЕ НОВОСТИ

В Киото монахи получили с храма 6 миллионов йен за сверхурочную работу

Общество

Буддийский храм в Киото заплатил двум монахам, которые раньше работали там, около 6,6 миллиона иен за годы неоплаченной сверхурочной работы после того, как они потребовали деньги через профсоюз.

Монахи работали в в Higashi Honganji, главном храме в городе Киото с ноября 2013 года, оставив работу в прошлом месяце, и согласно их подсчетам, перерабатывали до 130 часов в месяц. Киотский профсоюз, который помог монахам удовлетворить претензии, выяснил, что руководство храма не могло следить за количеством отработанных часов.

Они также узнали, что храм подделал нелегальное соглашение с профсоюзом о деятельности персонала еще в 1973 году, где было оговорено, что храм не будет платить сотрудникам за сверхурочную работу. Таким образом, заведение подозревается в неуплате монахам за сверхурочную работу в течение более 40 лет.

«Наша самая большая проблема в том, что мы не следили за тем, сколько наши сотрудники работают на самом деле», говорится в заявлении работодателя.