Последние новости
08.08.2026, 18:42 Edenex: создание защищенного контура для движения капитала между юрисдикциями
08.08.2026, 07:02 Hard Rock Cafe и Coca-Cola запускают музыкальный конкурс Hard Rock Rising для начинающих артистов
08.08.2026, 07:12 Coolita запускает первый в Индонезии отраслевой альянс FAST Media Alliance совместно с ведущими телерадиовещательными компаниями
07.08.2026, 10:42 Shueisha запускает глобальную кампанию, представляя платформу манги MANGA MILLION, доступную на 100 языках
07.08.2026, 10:14 Haier стала партнером AO 1 Point Slam, открывая любительскому теннису путь на арену турнира «Большой шлем»
06.08.2026, 19:02 Города без хаоса. Почему эксперты предлагают отказаться от точечной застройки
06.08.2026, 08:56 Владимир Постанюк: «Материнская зарплата» — важный кирпичик в основании социальной справедливости
05.08.2026, 21:49 Как логистика убивает и спасает рейтинг селлера: разбираем цепочку от склада до покупателя
05.08.2026, 20:54 Александр Рабинович возглавил АО «Евразийское информационное агентство Глобал Медиа Групп»
05.08.2026, 11:55 В столице назвали лауреатов конкурса «Покажи Москву!»
В Киото монахи получили с храма 6 миллионов йен за сверхурочную работу
Общество
Буддийский храм в Киото заплатил двум монахам, которые раньше работали там, около 6,6 миллиона иен за годы неоплаченной сверхурочной работы после того, как они потребовали деньги через профсоюз.
Монахи работали в в Higashi Honganji, главном храме в городе Киото с ноября 2013 года, оставив работу в прошлом месяце, и согласно их подсчетам, перерабатывали до 130 часов в месяц. Киотский профсоюз, который помог монахам удовлетворить претензии, выяснил, что руководство храма не могло следить за количеством отработанных часов.
Они также узнали, что храм подделал нелегальное соглашение с профсоюзом о деятельности персонала еще в 1973 году, где было оговорено, что храм не будет платить сотрудникам за сверхурочную работу. Таким образом, заведение подозревается в неуплате монахам за сверхурочную работу в течение более 40 лет.
«Наша самая большая проблема в том, что мы не следили за тем, сколько наши сотрудники работают на самом деле», говорится в заявлении работодателя.
