$78.44 €92.47

Последние новости

25.12.2025, 18:43 В Торгово-промышленной палате России прошел международный круглый стол по итогам 2025 года, организованный «Мнениями» и «Пиар Групп»

25.12.2025, 18:52 Прогнозы и итоги рынка недвижимости 2025 г. от аналитиков CORE.XP

24.12.2025, 21:27 Яркий старт года: ICON SKIN получил награду за инновационный продукт

24.12.2025, 20:41 ESG-практики «Нижнекамскшины» получили оценку рейтинговой группы RAEX

24.12.2025, 18:36 Кулинарное шоу Midea и Александр Белькович помогают сформировать полезные привычки на кухне

24.12.2025, 11:13 В рамках Московской недели интерьера Яна Рудковская показала авторскую мебель из стекла

23.12.2025, 19:50 Главную награду премии «Врач с большой буквы» вручили лучшим терапевтам и педиатрам страны

23.12.2025, 15:30 На шаг впереди программы: зачем студентам МАИ нужно Студенческое научное общество

23.12.2025, 15:20 Праздничная магия ждет — рождественские и новогодние мероприятия в Sanya Marriott Yalong Bay Resort & Spa

22.12.2025, 23:02 Фестиваль «Униматик. Юный машиностроитель» вышел на новый уровень и объединил рекордное число участников

ВСЕ НОВОСТИ

В Киото монахи получили с храма 6 миллионов йен за сверхурочную работу

Общество

Буддийский храм в Киото заплатил двум монахам, которые раньше работали там, около 6,6 миллиона иен за годы неоплаченной сверхурочной работы после того, как они потребовали деньги через профсоюз.

Монахи работали в в Higashi Honganji, главном храме в городе Киото с ноября 2013 года, оставив работу в прошлом месяце, и согласно их подсчетам, перерабатывали до 130 часов в месяц. Киотский профсоюз, который помог монахам удовлетворить претензии, выяснил, что руководство храма не могло следить за количеством отработанных часов.

Они также узнали, что храм подделал нелегальное соглашение с профсоюзом о деятельности персонала еще в 1973 году, где было оговорено, что храм не будет платить сотрудникам за сверхурочную работу. Таким образом, заведение подозревается в неуплате монахам за сверхурочную работу в течение более 40 лет.

«Наша самая большая проблема в том, что мы не следили за тем, сколько наши сотрудники работают на самом деле», говорится в заявлении работодателя.