$84.84 €96.92

Последние новости

19.03.2026, 19:38 В Госдуме напомнили об идеологии спортивных наград

19.03.2026, 18:58 Moody’s провело рейтинговую оценку дочернего банка Freedom Holding Corp.

18.03.2026, 20:32 О цифровизации обучения в АУЦ «Вертолетов России» рассказал Николай Колесов

17.03.2026, 21:09 Несмотря на хаос в авиасообщении 1win обеспечила безопасный вылет своих клиентов из Дубая

17.03.2026, 18:30 От подиума до онлайн-корзины: бренды Московской недели моды покоряют маркетплейсы

17.03.2026, 18:12 Будущее уже в Манеже: в ИИ-примерочной можно примерить коллекции, которые еще не поступили в производство

15.03.2026, 08:36 Первый день Московской недели моды: автогонки, королевский Версаль и русское приданое

13.03.2026, 14:13 Ожидали радости — получили стресс: как россияне на самом деле переживают праздники

13.03.2026, 11:39 Шанхай представил свой опыт в области культурного туризма на выставке ITB Berlin 2026

13.03.2026, 11:29 Kasowitz LLP опубликовала отчет по нарушению процессуальных норм как основания для содержания под стражей и судебного преследования мэра Тираны Эриона Велиая

ВСЕ НОВОСТИ

В Киото монахи получили с храма 6 миллионов йен за сверхурочную работу

Общество

Буддийский храм в Киото заплатил двум монахам, которые раньше работали там, около 6,6 миллиона иен за годы неоплаченной сверхурочной работы после того, как они потребовали деньги через профсоюз.

Монахи работали в в Higashi Honganji, главном храме в городе Киото с ноября 2013 года, оставив работу в прошлом месяце, и согласно их подсчетам, перерабатывали до 130 часов в месяц. Киотский профсоюз, который помог монахам удовлетворить претензии, выяснил, что руководство храма не могло следить за количеством отработанных часов.

Они также узнали, что храм подделал нелегальное соглашение с профсоюзом о деятельности персонала еще в 1973 году, где было оговорено, что храм не будет платить сотрудникам за сверхурочную работу. Таким образом, заведение подозревается в неуплате монахам за сверхурочную работу в течение более 40 лет.

«Наша самая большая проблема в том, что мы не следили за тем, сколько наши сотрудники работают на самом деле», говорится в заявлении работодателя.