$78.27 €89.27

Последние новости

30.06.2026, 17:02 Эстетика старого Голливуда и летний нуар: Lilia Mai представила новый сингл Vintage Girl

29.06.2026, 18:29 Логисты назвали самые популярные среди заказов россиян товары для активного отдыха

29.06.2026, 08:14 Владимир Постанюк: Каждый должен отвечать за свои поступки

27.06.2026, 12:07 Со знаковым центром исполнительских искусств Dar al Funoon Abu Dhabi культурный ландшафт Абу-Даби выходит на новый уровень

27.06.2026, 12:36 Texas Cardiac Arrhythmia Institute при St. David’s Medical Center провел международную конференцию по сложным видам аритмии сердца

27.06.2026, 11:54 CGTN — Как инициатива «China Opportunity 2.0» предлагает потенциал роста для глобального бизнеса

26.06.2026, 21:30 ТГУ открыл прием документов в онлайн-магистратуры по востребованным ИТ-специальностям

24.06.2026, 18:04 В Пекине открылась четвертая выставка China International Supply Chain Expo

23.06.2026, 08:52 LIG Defense&Aerospace и Rheinmetall объединяют усилия для работы с европейскими и натовскими заказчиками

22.06.2026, 11:08 Почти шесть миллионов туристов побывали в Москве в первом квартале этого года

ВСЕ НОВОСТИ

В Киото монахи получили с храма 6 миллионов йен за сверхурочную работу

Общество

Буддийский храм в Киото заплатил двум монахам, которые раньше работали там, около 6,6 миллиона иен за годы неоплаченной сверхурочной работы после того, как они потребовали деньги через профсоюз.

Монахи работали в в Higashi Honganji, главном храме в городе Киото с ноября 2013 года, оставив работу в прошлом месяце, и согласно их подсчетам, перерабатывали до 130 часов в месяц. Киотский профсоюз, который помог монахам удовлетворить претензии, выяснил, что руководство храма не могло следить за количеством отработанных часов.

Они также узнали, что храм подделал нелегальное соглашение с профсоюзом о деятельности персонала еще в 1973 году, где было оговорено, что храм не будет платить сотрудникам за сверхурочную работу. Таким образом, заведение подозревается в неуплате монахам за сверхурочную работу в течение более 40 лет.

«Наша самая большая проблема в том, что мы не следили за тем, сколько наши сотрудники работают на самом деле», говорится в заявлении работодателя.