Последние новости
21.10.2025, 16:34 Инновационный прорыв в мире спорта!
20.10.2025, 18:41 «Звёздное дежавю»: шоу-ностальгия о легендах, которых мы любим
20.10.2025, 11:30 Зеленые инвестиции: как хвойный лес приносит до 800% дохода за четыре года
20.10.2025, 10:16 Роль Наблюдательного совета Московской биржи
20.10.2025, 07:22 Disease Modeling Coalition, созданная C-Path, начинает глобальную работу по борьбе с ВЗК у детей из европейского центра
20.10.2025, 07:19 Smart City Expo Doha — процветающее будущее это не только про связь
18.10.2025, 20:10 Военно-исторический фестиваль «Москва за нами!»
18.10.2025, 10:40 CGTN: Китай возглавляет глобальный импульс по достижению новой вехи в развитии женщин
17.10.2025, 21:36 Югра получила стратегическую связь с федеральными трассами через новый мост
17.10.2025, 18:33 Спецприз Фонд Юрия Лужкова получит студентка Елецкого университета
Круглый стол на тему дополнительного образования собрал в САФУ экспертов в сфере HR
Россия
Специалисты в сфере подбора персонала обсудили пути решения проблемы трудоустройства россиян в условиях пандемии. С этой целью в Архангельске был проведен круглый стол «Дополнительное профессиональное образование».
Переобучение – это наиболее эффективный способ оставаться востребованным на рынке труда, отметили присутствующие на мероприятии HR-эксперты. К участию были привлечены представители вузов и бизнес-сферы, среди которых присутствовала и директор агентства креативных коммуникаций BlackLight Мария Зайцева.
Она отметила, что сейчас представление о профессии, как о единственной на всю жизнь, практически исчезло. Работодатели стали серьезнее воспринимать кандидатов, чье резюме не отличается лаконичным послужным списком, поскольку это означает, что соискатель открыт для новых знаний, обладает гибким умом и способен работать над собой.
Решившиеся сменить профессию сейчас могут воспользоваться поддержкой государства, приняв участие в проекте «Содействие занятости». Он предлагает бесплатное дистанционное обучение по актуальным направлениям на базе 89 вузов страны.